十二

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问之以是非,而观其志
  
  所谓“是非”,就是一个人的立场和做事原则。
  
  一个人的是非观越是明晰和坚定,那么这个人不管是你的敌人还是朋友,对你来说其实都是越安全的。
  
  如果是非观模糊,他的立场和原则也必定跟着模糊,在生活中就会人云亦云,在危难关头,则往往就是那根墙头草,随风倒。
  
  这样的人,如同吕布,哪怕有稀世之本领,只有远离之,你才能安全。
  
  而只有在确保你自身安全的前提之下,你与人合作的决策行动才是有价值和生产力的。
  
  否则,给自己带来的只有灾难和毁灭。
  
  看人首先要“问之以是非而观其志”,其意义就在这里。
  
  2
  
  穷之以辞辩,而观其变
  
  怎样低成本高效率选到可以委以重任的人?
  
  直接托之以重任来考查,成本和风险都太大。
  
  “穷之以辞辩”的观人之法告诉你,话题辩论才是选贤任能低成本而高效率的方式。
  
  你将他逼到理屈词穷的地步,看他会如何转机。
  
  从他应对“困境”的方式中就可以考查出他思维的灵活性,思考问题的深度等。
  
  那么,他到底有没有能力承担重要任务也就可以清晰判断了。
  
  他若是变通越灵活,所能突破的难题瓶颈也就越大,那么所能托付的任务就可以越重要。
  
  3
  
  咨之以计谋,而观其识
  
  考查一个人的见识格局有多大,最有效的方式就是看他面对问题所能提供的解决之道。
  
  同样是解决温饱问题,一个小孩子,受经历浅薄的限制,唯一的策略就是哭闹
  
  一个一无是处的成年人,可能就是偷和抢
  
  一个农民,只有靠务农知识经验勤勤恳恳地种地,自给自足

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